PERMA-Lead:
Positive Leadership direkt und einfach umsetzen.
PERMA-Lead: Der Führungsstil, der wirkt.
Ich mag PERMA-Lead als Modell für Positive Leadership, weil es einfach zu verstehen und ebenso einfach umzusetzen ist. Als Führungskraft kannst du heute damit beginnen. Und du erreichst damit nachweislich:
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mehr Umsatz und Unternehmenserfolg
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mehr Zuversicht im Change
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weniger Risiko für Burn-Out
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mehr Gesundheit bei den Mitarbeiter:innen
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u.v.a.m.
PERMA-Lead ist ein Führungsmodell, das nachweislich Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg steigert.
Die Positive Psychologie liefert mit PERMA die wissenschaftlichen Grundlagen dazu. PERMA wurde von Dr. Markus Ebner für die Führungsperspektive adaptiert.
Mit diesem Modell können Führungskräfte ganz gezielt ihre Kompetenzen und ihr Führungsverhalten in Richtung Positive Leadership entwickeln.
Möchtest du wissen, wie ausgeprägt deine Positive Leadership Skills bereits sind? Mit dem Test PERMA-Lead Profiler erfährst du das. Mehr über den PERMA-Lead-Test erfährst du hier.
PERMA-Lead
Was ist PERMA-Lead?
Positive Leadership und das Modell PERMA-Lead richtet die Handlungen gezielt auf Potenziale, Ressourcen und Stärken aus. Mitarbeiter:innen die mit PERMA-Lead geführt werden erbringen nicht nur bessere Leistungen, sie sind auch zufriedener, engagieren sich mehr und identifizieren sich besser mit dem Arbeitgeber. Aber nicht nur das: Führungspersonen berichten logischerweise auch, dass mit dem Einsatz von PERMA-Lead auch ihre empfundene Arbeitsbelastung sinkt.
Positive Leadership ist einerseits mit einem konkreten Führungsverhalten veknüpft, geht aber auf der anderen Seite noch viel weiter. Es können sich nicht nur einzelne Leader auf den Weg zu einem positiven Führungsverhalten machen, sondern ganze Organisationen verändern mit PERMA-Lead ihre Organisationskultur Schritt für Schritt in eine erfolgsversprechende Richtung.
